Responsable Méthodes Industrielles (H/F)

Rattaché(e) à la direction industrielle, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 10 à 20 collaborateurs et garantissez la performance des activités méthodes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter la création, la mise à jour et la validation des gammes de fabrication et nomenclatures.
• Accompagner les équipes de production dans la résolution des problématiques techniques.
• Superviser les modifications de fabrication et les adaptations liées aux demandes spécifiques des clients.
• Optimiser les processus industriels, les postes de travail et les temps de fabrication.
• Participer aux projets d'industrialisation de nouveaux produits.
• Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
• Collaborer étroitement avec les services production, qualité, maintenance et industrialisation.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en méthodes industrielles, bureau d'études ou amélioration continue, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel manufacturier.

Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain, capable de fédérer une équipe et d'accompagner la performance industrielle.

Vos atouts pour réussir :

• Une bonne connaissance des méthodes de production et des processus industriels.
• Une expérience en industrie automobile, poids lourds, équipements industriels ou production manufacturière.
• Une réelle capacité à manager, fédérer et accompagner des collaborateurs.
• Des connaissances en électricité, même générales.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des environnements ERP.
• Un niveau professionnel en anglais et/ou en allemand. La maîtrise de l'allemand (B2) constitue un véritable atout.
• Un excellent relationnel, de la rigueur et un esprit orienté solutions.

Vous n'avez jamais occupé officiellement un poste de manager ?

Votre candidature nous intéresse également si vous avez une solide expérience méthodes, une posture de leader et l'envie de prendre des responsabilités.

De même, une expertise approfondie en électricité n'est pas indispensable : un accompagnement technique est prévu lors de l'intégration.

Ce que l'entreprise vous propose

• Un CDI au sein d'un groupe industriel international reconnu.
• Une rémunération fixe de 45 à 50 K€ brut annuel.
• Une rémunération variable pouvant atteindre 4 000 € par an.
• 15 jours de RTT pour le statut cadre.
• 2 jours de télétravail hebdomadaires après validation de la période d'essai.
• Intéressement et participation.
• Plan d'épargne entreprise et dispositif de retraite.
• Restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Avantages CSE et dispositifs d'épargne.
• De réelles responsabilités managériales dans un environnement industriel stimulant.

Envie de relever ce challenge ?

Vous êtes passionné(e) par l'industrie, les méthodes de production et le management ?

Postulez dès maintenant !