Gestionnaire de Paie (H/F)

Mulhouse (68)

  • CDI

Le poste de Gestionnaire de Paie H/F

JE RECHERCHE POUR L'UN DE MES PARTENAIRES SITUÉ À MULHOUSE, UN

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F EN CDI.

VOS MISSIONS :

  • Prendre en charge un portefeuille de dossiers relevant de plusieurs conventions collectives et assurer leur suivi au quotidien.
  • Conseil clients
  • Possibilité de contribuer au développement du pôle et d'être prise d'initiative si vous le souhaitez.

CE QUE LE CABINET VOUS PROPOSE :

  • RÉMUNÉRATION : entre 35K et 45K EUR selon vos années d'expérience
  • 13ÈME MOIS
  • TRAVAIL SUR 4,5 JOURS AVEC VENDREDI APRÈS-MIDI NON TRAVAILLÉ
  • 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE
  • TICKETS RESTAURANT
  • LOGICIEL : SILAE

LES PLUS DU CABINET :

  • UNE ÉQUIPE SOUDÉE À TAILLE HUMAINE : vous intégrerez un cabinet d'environ 25 personnes, avec une équipe stable et peu de turn-over.

Vous rejoindrez un environnement convivial où la bonne entente est au

rendez-vous !

  • UN ACCOMPAGNEMENT AU QUOTIDIEN : Soyez un réel acteur du pôle social qui est en plein développement. Une juriste est également présente au cabinet pour accompagner l'équipe sur les documents administratifs et les procédures.
  • UNE ORGANISATION PENSÉE POUR VOTRE ÉQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO : le cabinet propose une organisation flexible avec la fermeture du cabinet le vendredi après-midi. Vous bénéficierez également de 2 jours de télétravail par semaine.

Le profil recherché

CE QUE VOUS APPORTEZ AU CABINET:

  • Une expérience en cabinet de minimum 4 ans est demandée
  • Un bon relationnel est souhaitée

L'entreprise

Bonjour, je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est. Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8516663. Publiée le 3 novembre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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