Technico-commercial (H/F)

Nantes (44)

  • CDI

CDI - Grand Ouest / Déplacements fréquents

Nous recherchons avant tout un profil industriel (chimie/agroalimentaire) souhaitant évoluer vers le commercial.

Vous pouvez venir de la production, de la maintenance, du process industriel ou de la conduite de machines, avec une bonne compréhension des environnements industriels et des contraintes de production.

à EUR brut/an de fixe selon expérience.

Commissions de 10 à 15 %.

Véhicule de fonction.

RTT.

Titres-restaurant.

Remboursement des frais professionnels.

Télétravail occasionnel.

Secteur : Grand Ouest (Nantes, Rennes, Le Mans, Tours, Poitiers).

Vous avez une expérience dans l'industrie ou la production ou d'autres secteurs similaires et souhaitez évoluer vers une fonction commerciale ?

Notre client recherche un Responsable Commercial H/F pour développer son activité auprès de clients industriels et conquérir de nouveaux marchés.

Vous accompagnez les clients dans leurs projets et développez de nouvelles opportunités commerciales.

Vos principales missions :

  • Développer de nouveaux clients et de nouveaux marchés.
  • Fidéliser et accompagner les clients existants.
  • Comprendre leurs besoins techniques et leurs problématiques de production.
  • Proposer des solutions adaptées et assurer leur suivi.
  • Participer aux négociations et au développement du chiffre d'affaires.
  • Travailler avec les équipes techniques et SAV.
  • Assurer le suivi de votre activité dans Salesforce.
  • Effectuer des déplacements réguliers sur votre secteur (environ 70 % du temps).

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8512986. Publiée le 3 novembre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail occasionnel. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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