Gestionnaire de Copropriété Junior - Syndic résidentiel (H/F)

Alenta · Melun (77)

  • CDI

Gestionnaire de Copropriété - Syndic résidentiel H/F

CDI / 40-45 K€ brut annuel selon expérience / 2 jours de télétravail par semaine

L'entreprise

Alenta recrute pour son client, cabinet d'administration de biens, un(e) Gestionnaire de Copropriété pour reprendre un portefeuille d'immeubles résidentiels.

Le poste :

Vos missions

Gestion d'un portefeuille d'une trentaine d'immeubles résidentiels, en autonomie sur l'ensemble du suivi administratif

Traitement des demandes des copropriétaires et des conseils syndicaux

Préparation, convocation et tenue des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux

Suivi des budgets en lien avec le comptable copropriété

Visites d'immeubles et suivi des prestataires (entretien, ascenseurs, chauffage, espaces verts)

Gestion des sinistres, demandes de devis et suivi des petits et moyens travaux

Relances des impayés en lien avec la comptabilité

Profil recherché :

Votre profil

Une première expérience réussie de gestionnaire de copropriété, de 2 à 4 ans

Pratique de la tenue d'AG en autonomie

Bonne connaissance de la loi de 1965 et du décret de 1967

Maîtrise d'un logiciel métier (ICS, Vilogi, Crypto, Powimo ou équivalent)

Rigueur, organisation et capacité à gérer seul(e) votre administratif courant

Pourquoi ce poste

Un portefeuille à taille raisonnable d'une trentaine d'immeubles, idéal pour consolider votre expérience de gestionnaire dans une structure qui accompagne votre progression.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8510962. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « CDI / 40-45 K€ brut annuel selon expérience / 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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