Auditeur confirmé (H/F)
Odas Conseil · Bouliac (33)
- CDI
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes implanté à Floirac, composé de 35 personnes.
La structure se distingue par une organisation à taille humaine, une proximité réelle entre les équipes et les associés, et une vraie volonté de faire progresser ses auditeurs.
Le poste :
Votre mission ?
Intégré(e) à l'équipe audit d'un cabinet à taille humaine de 35 personnes, vous intervenez sur des missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'un portefeuille de clients variés.
Vous participez à l'ensemble des étapes de la mission, de la prise de connaissance jusqu'à la synthèse des travaux, avec de vraies responsabilités sur les dossiers et la possibilité d'avancer vers le DEC.
Vos principales responsabilités :
- Intervention sur des missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel
- Prise de connaissance de l'entité et évaluation des risques
- Évaluation des procédures de contrôle interne
- Réalisation des contrôles sur les principaux cycles (achats, ventes, stocks, trésorerie, immobilisations, social')
- Revue des comptes annuels et, le cas échéant, des comptes consolidés
- Rédaction des notes de synthèse et participation à la préparation des rapports
- Échanges réguliers avec les équipes comptables et financières des clients
- Participation à des missions ponctuelles : revues limitées, audits d'acquisition, missions contractuelles
- Encadrement et accompagnement des assistants sur le terrain
Profil recherché :
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (DSCG, master CCA, école de commerce?).
- Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en audit légal, idéalement acquise en cabinet.
- Vous maîtrisez la méthodologie d'audit et les principaux cycles comptables.
- Vous êtes en cursus DEC - Le cabinet est ouvert à votre candidature.
- Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez hiérarchiser les risques et aller à l'essentiel.
- Vous appréciez le travail en équipe et la relation avec les directions financières.
- Vous souhaitez prendre de l'envergure sur vos missions dans un cabinet où votre progression compte.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un cabinet à taille humaine de 35 personnes
- Des missions variées, sur des secteurs et des tailles d'entités différents
- Une vraie montée en compétences, avec des responsabilités confiées rapidement
- Une proximité réelle avec les associés et les managers
- Une ouverture aux profils en cursus DEC
- Un environnement de travail exigeant et formateur
- Un outil d'audit reconnu : Caseware
Conditions proposées :
Poste basé à Floirac
CDI - Temps plein
Rémunération fixe : 35 à 43 K- brut annuel selon profil et expérience
Télétravail : 1 jour par semaine
Outils utilisés : Caseware
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
Réception, lecture et analyse de votre candidature
Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
Présentation de votre dossier au client
Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
#Sponso
Source : France Travail, offre n° 8511202. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 1 jour par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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