Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap (AESH) (H/F)

Rectorat de l'Academie de Rennes · Pont-l'Abbé - Secteur Pays Bigouden (29)

  • CDD
  • Temps partiel - 24H/semaine · Travail…

Vous accompagnerez, sous la responsabilité de(s) l'enseignant(s), des élèves en situation de handicap dans leur vie quotidienne scolaire au sein d'établissements scolaires (école, collège, lycée) du Pays Bigouden. Cette aide humaine répond à des besoins particuliers et contribue pour partie à la compensation de limitations d'activités liées à des altérations des fonctions motrices, sensorielles, intellectuelles, psychiques ou à une maladie invalidante. Les missions sont axées autour de l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, des activités d'apprentissage mais aussi de la vie sociale et relationnelle.

Les candidat(e)s doivent être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (baccalauréat.) ou d'un autre diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (AES), Aide Medico Psychologique (AMP), Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) voire un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne. Sont dispensées de la condition de diplôme, les personnes qui justifient d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Les candidat(e)s doivent en outre être :

  • titulaires d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors Union Européenne,
  • ne pas avoir d'inscription au bulletin numéro 2 du casier comportant une mention incompatible avec l'exercice des fonctions,
  • ne pas avoir d'inscription au FIJAIS et FIJAIT.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215YVQL. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Autorisation de travail, visa ou titre de séjour cités dans l’annonce

Passage de l’annonce qui cite l’autorisation de travail, le visa ou le titre de séjour : « titulaires d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors Union … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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