Assistant(e) social(e) (H/F)

4S Prevention · Le Havre (76)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée

Acteur majeur de la prévention sociale en entreprise, 4S Prévention accompagne les entreprises et leurs salariés sur des problématiques individuelles et collectives, partout en Normandie (Le Havre, Fécamp, Dieppe, Rouen).

Notre mission :

Préserver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des salariés, grâce à l'intervention de nos Assistants Sociaux et de notre équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe (déjà composée de 11 Assistants Sociaux) et recrutons un(e) Assistant(e) de Service Social.

Vos missions

Accompagner les salariés sur leurs problématiques sociales (individuelles et collectives)

Mener des entretiens auprès des salariés des entreprises clientes

Identifier, analyser et évaluer les situations sociales

Informer, conseiller et orienter sur les thématiques : logement, famille, finances, santé, handicap, maintien en emploi.

Être un interlocuteur privilégié des acteurs de l'entreprise (Direction, RH, IRP)

Participer à l'amélioration des conditions de travail via des actions de prévention

Contribuer aux projets internes et au développement de la structure

Profil recherché

Sens du relationnel et capacité d'adaptation

Connaissance ou appétence pour le monde de l'entreprise

Permis B requis et véhicule (déplacements sur différents lieux d'interventions)

Ce que nous proposons

CDI temps plein ou temps partiel

6e semaine de congés payés

Chèques cadeaux & chèques vacances

Prime annuelle

Mutuelle prise en charge à 100 %

Avantages CSE

Annualisation du temps de travail

Télétravail possible

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215YSBQ. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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