Gestionnaire paie (H/F)

Mulhouse (68)

  • CDI
  • 27 000 à 33 000 € brut par an

En bref : Gestionnaire de Paie H/F

  • CDI
  • Mulhouse (68)
  • Selon profil
  • Paie, gestion administrative, DSN, RH.

La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un grand cabinet local accompagné d'une clientèle départementale de TPE/PME, basé dans le Grand Est, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Mulhouse (68).

VOS MISSIONS

Vous rejoindrez une équipe conviviale et dynamique, bénéficiant d'un environnement de travail agréable et d'outils techniques performants.

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Gérer la production des paies pour un portefeuille de clients : collecte, saisie et contrôle des variables de paie
  • Établir les bulletins de paie et garantir leur conformité aux obligations légales et conventionnelles
  • Assurer la gestion administrative du personnel : entrées et sorties, affiliations, attestations, absences
  • Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) et accompagner les clients sur les questions courantes en paie

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation en paie (Bac+2 minimum) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de paie et reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Votre discrétion et votre sens du service client seront de véritables atouts.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

  • Télétravail possible après la période d'essai
  • Ambiance de proximité et environnement dynamique
  • Grand groupe offrant de réelles perspectives d'évolution

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
  • Deuxième entretien : avec l'expert-comptable de notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8509167. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible après la période … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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