Collaborateur comptable confirmé (H/F)

Wiico · Laval (53)

  • CDI
  • 35 000 € brut par an

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client

Notre client recrute un collaborateur comptable confirmé H/F dans le cadre du développement de son activité à Laval.

Le cabinet, présent sur plusieurs sites, bénéficie d'une organisation structurée et d'outils digitaux performants pour accompagner une clientèle TPE/PME variée.

Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de continuité et de maintien de la qualité de service auprès d'un portefeuille client déjà bien établi.

Avantages

  • Organisation en 35h avec annualisation du temps de travail et RTT
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Mutuelle prise en charge à 70 %
  • Intéressement avec abondement
  • Chèques cadeaux de Noël
  • Chèques vacances
  • Horaires flexibles
  • Outils digitaux performants (INQOM)
  • Environnement structuré et collaboratif

Missions

  • Gestion autonome d'un portefeuille de 50 à 60 clients TPE/PME
  • Tenue et révision des dossiers comptables
  • Établissement des bilans et liasses fiscales
  • Réalisation des déclarations fiscales
  • Participation aux rendez-vous clients
  • Conseil et accompagnement des dirigeants
  • Contribution à l'organisation des dossiers et au suivi des échéances

Profil

  • DCG minimum (ou équivalent)
  • Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable
  • Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez la relation client dans un environnement structuré.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8509208. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 1 jour de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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