Ingénieur ou ingénieure réglementation et normalisation ferroviaire (H/F)
SNCF Reseau · Seine-Saint-Denis (93)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
- 45 000 à 55 000 € brut par an
En tant qu'ingénieur ou ingénieure réglementation et normalisation ferroviaire, vous assurez :
Réglementation ferroviaire
- Assurez une veille sur les évolutions réglementaires européennes et nationales applicables au système ferroviaire, y compris sur des thématiques émergentes telles que la cybersécurité.
- Identifiez les risques et opportunités associés aux nouvelles dispositions réglementaires et réalisez leur reporting auprès des parties prenantes internes.
- Contribuez à l'analyse des projets de textes réglementaires et à l'évaluation de leurs impacts pour SNCF Réseau.
- Participez aux groupes de travail institutionnels et sectoriels en charge de l'élaboration ou de l'évolution de la réglementation.
- Contribuez à la représentation et à la défense des positions de SNCF Réseau auprès des différentes parties prenantes.
- Mettez en place et animez les groupes miroirs internes dédiés aux sujets réglementaires.
- Accompagnez les chefs de projet dans l'identification et la prise en compte des exigences réglementaires applicables à leurs activités.
- Déclinez les exigences réglementaires auprès des entités concernées, notamment au sein de la Direction Technique, Ingénierie et Innovation.
- Sensibilisez et acculturez les experts internes aux enjeux et aux évolutions de la réglementation ferroviaire.
Normalisation
- Contribuez au pilotage transverse des activités de normalisation de SNCF Réseau.
- Assurez l'interface avec les organismes de normalisation français et européens tels qu'AFNOR, CEN et CENELEC.
- Animez la communauté des experts impliqués dans les travaux de normalisation.
- Assurez le suivi des mandats, la gestion des espaces collaboratifs SharePoint et la préparation des instances d'animation.
- Veillez aux normes ayant une portée réglementaire et accompagnez leur prise en compte par les équipes concernées.
Communication et valorisation des activités
- Participez à la création et à la diffusion de newsletters, de supports d'animation et de contenus de communication.
- Contribuez au rayonnement et à la visibilité de la division auprès des acteurs internes et externes.
Vous contribuez ainsi à l'accompagnement des évolutions réglementaires et normatives qui façonnent le système ferroviaire.
Profil recherché :
Formation
- Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 universitaire.
- Formation dans l'un des domaines suivants : ingénierie ferroviaire, transports, systèmes industriels, génie civil, génie électrique, automatisme, réglementation technique, affaires européennes ou management des risques techniques.
Compétences techniques
- Capacité à acquérir rapidement une maîtrise de la réglementation ferroviaire européenne et nationale (directives, décrets, STI, arrêtés, documents de l'EPSF, etc.).
- Bonne compréhension des sous-systèmes ferroviaires : infrastructure, énergie, matériel roulant, exploitation, contrôle-commande et signalisation.
- Aptitude à analyser des problématiques techniques, réglementaires et stratégiques complexes.
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment SharePoint.
- Très bonne pratique de l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 à C1 minimum).
Compétences comportementales
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative et capacité d'anticipation.
- Diplomatie et aisance relationnelle.
- Capacité à fédérer et à animer des réseaux d'experts sans lien hiérarchique.
- Goût pour le travail collaboratif et transversal.
- Adaptabilité et ouverture d'esprit.
- Capacité à argumenter, négocier et défendre des positions dans un environnement technique exigeant, y compris en anglais.
Conditions d'exercice
- Télétravail possible
- Déplacements ponctuels en France et à l'international.
Source : France Travail, offre n° 215YLLG. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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