Ingénieur ou ingénieure réglementation et normalisation ferroviaire (H/F)

SNCF Reseau · Seine-Saint-Denis (93)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 45 000 à 55 000 € brut par an

En tant qu'ingénieur ou ingénieure réglementation et normalisation ferroviaire, vous assurez :

Réglementation ferroviaire

  • Assurez une veille sur les évolutions réglementaires européennes et nationales applicables au système ferroviaire, y compris sur des thématiques émergentes telles que la cybersécurité.
  • Identifiez les risques et opportunités associés aux nouvelles dispositions réglementaires et réalisez leur reporting auprès des parties prenantes internes.
  • Contribuez à l'analyse des projets de textes réglementaires et à l'évaluation de leurs impacts pour SNCF Réseau.
  • Participez aux groupes de travail institutionnels et sectoriels en charge de l'élaboration ou de l'évolution de la réglementation.
  • Contribuez à la représentation et à la défense des positions de SNCF Réseau auprès des différentes parties prenantes.
  • Mettez en place et animez les groupes miroirs internes dédiés aux sujets réglementaires.
  • Accompagnez les chefs de projet dans l'identification et la prise en compte des exigences réglementaires applicables à leurs activités.
  • Déclinez les exigences réglementaires auprès des entités concernées, notamment au sein de la Direction Technique, Ingénierie et Innovation.
  • Sensibilisez et acculturez les experts internes aux enjeux et aux évolutions de la réglementation ferroviaire.

Normalisation

  • Contribuez au pilotage transverse des activités de normalisation de SNCF Réseau.
  • Assurez l'interface avec les organismes de normalisation français et européens tels qu'AFNOR, CEN et CENELEC.
  • Animez la communauté des experts impliqués dans les travaux de normalisation.
  • Assurez le suivi des mandats, la gestion des espaces collaboratifs SharePoint et la préparation des instances d'animation.
  • Veillez aux normes ayant une portée réglementaire et accompagnez leur prise en compte par les équipes concernées.

Communication et valorisation des activités

  • Participez à la création et à la diffusion de newsletters, de supports d'animation et de contenus de communication.
  • Contribuez au rayonnement et à la visibilité de la division auprès des acteurs internes et externes.

Vous contribuez ainsi à l'accompagnement des évolutions réglementaires et normatives qui façonnent le système ferroviaire.

Profil recherché :

Formation

  • Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 universitaire.
  • Formation dans l'un des domaines suivants : ingénierie ferroviaire, transports, systèmes industriels, génie civil, génie électrique, automatisme, réglementation technique, affaires européennes ou management des risques techniques.

Compétences techniques

  • Capacité à acquérir rapidement une maîtrise de la réglementation ferroviaire européenne et nationale (directives, décrets, STI, arrêtés, documents de l'EPSF, etc.).
  • Bonne compréhension des sous-systèmes ferroviaires : infrastructure, énergie, matériel roulant, exploitation, contrôle-commande et signalisation.
  • Aptitude à analyser des problématiques techniques, réglementaires et stratégiques complexes.
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment SharePoint.
  • Très bonne pratique de l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 à C1 minimum).

Compétences comportementales

  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Esprit d'initiative et capacité d'anticipation.
  • Diplomatie et aisance relationnelle.
  • Capacité à fédérer et à animer des réseaux d'experts sans lien hiérarchique.
  • Goût pour le travail collaboratif et transversal.
  • Adaptabilité et ouverture d'esprit.
  • Capacité à argumenter, négocier et défendre des positions dans un environnement technique exigeant, y compris en anglais.

Conditions d'exercice

  • Télétravail possible
  • Déplacements ponctuels en France et à l'international.

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Source : France Travail, offre n° 215YLLG. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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