Avocat Fiscalité immobilière min 2 ans (H/F)

Fed Group · Bordeaux (33)

  • CDI
  • 50 000 à 55 000 € brut par an

Je suis Romain FRANCK, Consultant Exécutif chez Fed Legal, spécialisé dans le recrutement de profils juridiques et fiscaux.

Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'avocats bordelais reconnu en immobilier, un(e) avocat(e) fiscaliste justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous travaillez aux côtés des associés sur des dossiers de fiscalité immobilière et opérationnelle :

Fiscalité corporate : conseil des opérateurs immobiliers (promoteurs, marchands de biens) en matière de stratégie fiscale des opérations et notamment en matière de TVA immobilière, VEFA, promotion ; travaux,

Fiscalité patrimoniale : conseil des investisseurs locatifs en matière de défiscalisation immobilière : réhabilitation, LMNP, Malraux, Denormandie, déficit foncier, et structuration de la détention ;

Rédaction de consultations et sécurisation des montages.

C'est un poste opérationnel, au contact direct des clients, sur des dossiers concrets à fort enjeu.

Avocat(e) titulaire du CAPA, avec 2 ans d'expérience

Master 2 en droit fiscal ou en fiscalité de l'entreprise, DJCE apprécié

Un vrai socle fiscal. Une première pratique de la fiscalité immobilière est un plus.

Rigueur, sens du client et goût pour les dossiers opérationnels

Présence au cabinet à Bordeaux.

Télétravail possible maximum 2 jours/semaine.

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Source : France Travail, offre n° 8480093. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible maximum 2 jours/semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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