Gestionnaire de Paie Confirmée (H/F)

Noisy-le-Grand (93)

  • CDI

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Noisy-le-Grand, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions seront les suivantes :

  • La prise en charge d'un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers en multi-conventions ;
  • La gestion et le contrôle des charges sociales, DSN ;
  • L'administration du personnel ;

Ce que le cabinet vous propose :

  • Rémunération : 40K€ et 48K€ selon profil
  • Poste : CDI 39h
  • Avantages : Prime annuelle, CSE, Chèques cadeaux
  • Télétravail : 1 jour par semaine
  • Logiciel : Silae

Les plus du cabinet

Le cabinet bien implanté dans la région a plus d'une vingtaine d'année. Vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs dans le pôle social.

  • Ambiance familiale : Le cabinet cultive une culture de bienveillance authentique envers ses collaborateurs, favorisant ainsi une excellente cohésion d'équipe où chacun se sent valorisé et soutenu dans son travail au quotidien. Aussi sont organisés régulièrement des team building et des activités en équipe pour renforcer cette cohésion et favoriser la collaboration entre les membres.
  • Dématérialisation des dossiers : Avec une dématérialisation des dossiers bien avancée, vous bénéficierez d'outils performants pour optimiser vos missions et évoluer dans un cadre moderne et dynamique.
  • Souplesse managériale et équilibre vie pro/ vie perso : Le cabinet propose une flexibilité au niveau de la modulation des horaires permettant ainsi aux salariés de gérer leur emploi du temps de manière efficace.

Paie Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions seront les suivantes :

  • La prise en charge d'un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers en multi-conventions ;
  • La gestion et le contrôle des charges sociales, DSN ;
  • L'administration du personnel ;

Ce que le cabinet vous propose :

  • Rémunération : 40K€ et 48K€ selon profil
  • Poste : CDI 39h
  • Avantages : Prime annuelle, CSE, Chèques cadeaux
  • Télétravail : 1 jour par semaine
  • Logiciel : Silae

Les plus du cabinet

Le cabinet bien implanté dans la région a plus d'une vingtaine d'année. Vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs dans le pôle social.

  • Ambiance familiale : Le cabinet cultive une culture de bienveillance authentique envers ses collaborateurs, favorisant ainsi une excellente cohésion d'équipe où chacun se sent valorisé et soutenu dans son travail au quotidien. Aussi sont organisés régulièrement des team building et des activités en équipe pour renforcer cette cohésion et favoriser la collaboration entre les membres.
  • Dématérialisation des dossiers : Avec une dématérialisation des dossiers bien avancée, vous bénéficierez d'outils performants pour optimiser vos missions et évoluer dans un cadre moderne et dynamique.
  • Souplesse managériale et équilibre vie pro/ vie perso : Le cabinet propose une flexibilité au niveau de la modulation des horaires permettant ainsi aux salariés de gérer leur emploi du temps de manière efficace.

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

  • Vous avez une expérience significative en cabinet d'expertise comptable d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
  • Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Rémunération : 40 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8478483. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 1 jour par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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