Collaborateur comptable (H/F) - 35h ou 39h

Orléans (45)

  • CDI

Cabinet indépendant de 20 collaborateurs, intervenant en expertise comptable, social et juridique.

Vous évoluez dans un environnement flexible, sans process bureaucratiques (culture de l'innovation) Forte culture d'entraide entre collaborateurs.

Forte culture d'entraide entre collaborateurs et communication interne fluide.

Vos missions

Vous gérez un portefeuille d'environ 35 dossiers, principalement BIC + quelques SCI :

  • Tenue et déclarations de TVA
  • Révision comptable
  • Établissement des bilans et liasses fiscales
  • Relation et accompagnement clients

Rejoindre notre client c'est :

  • Profiter une expertise locale forte : connaissance du tissus économique régional
  • Avoir des possibilités d'évolution et de prise de responsabilités rapides (parcours de carrière lisible)
  • Travailler avec des clients fidèles : vous créez un lien de confiance sur le long terme.

Profil recherché

  • BAC+2 minimum (DCG apprécié)
  • Expérience : 2 à 3 ans en cabinet minimum
  • Autonomie, communication fluide, esprit d'équipe

Envie d'échanger ?

Postulez, nous vous recontacterons très rapidement.

Confidentialité 100% garantie.

Pourquoi passer par WINSEARCH ?

Spécialisés en Audit et Expertise Comptable, nous prenons le temps de comprendre votre projet et de vous proposer des opportunités alignées avec vos attentes et votre évolution professionnelle.

Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Orléans (45))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8478623. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Orléans (45)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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