Gestionnaire de paie débutant (H/F)

Lons-le-Saunier (39)

  • CDI

UNE EXPÉRIENCE EN CABINET COMPTABLE EST REQUISE

WINSEARCH recrute un nouveau Gestionnaire de Paie Débutant H/F !

Notre Client, Cabinet d'Expertise Comptable d'une dizaine de collaborateurs, recrute un Gestionnaire de paie débutant H/F dans le cadre de la croissance de son bureau implanté à Lons - le - Saunier (39). Notre client est implanté depuis plusieurs années dans le département et dispose d'un savoir-faire reconnu en matière financière, fiscale, sociale et juridique. Les deux associés proposent un mode de management souple avec une flexibilité sur les horaires. Les équipes sont dynamiques et la vision des dirigeants est tournée vers l'innovation, la modernité et la qualité de la prestation rendue aux clients.

Sous la supervision du Responsable de pôle, vous prendrez progressivement en charge, les missions suivantes :

  • Établissement d'environ 180 bulletins de salaire répartis sur des dossiers aux secteurs d'activités variés
  • Télétransmission des bordereaux de charges sociales, soldes de tout compte, attestations, contrat de travail...

Vous disposez d'une formation traitement de la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois (alternance comprise) à un poste similaire en Cabinet d'Expertise. La connaissance du logiciel SILAE est un plus.

Notre client vous propose :

  • Rémunération entre 29 000€ et 33 000€
  • Charte Télétravail à 2 jours par semaine
  • Carte TR
  • Prévoyance prise en charge à 70%

Rémunération : 29 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8478703. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Charte Télétravail à 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires