Lead Vulnerability Expert (H/F)

Courbevoie (92)

  • CDI

Acteur majeur des services multi-techniques, le groupe accompagne les entreprises et les collectivités dans leurs projets de transformation énergétique, industrielle et digitale.

Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures (conception, installation, maintenance), avec une forte expertise en efficacité énergétique, réseaux, automatisation et services techniques.

Présent à l'international, il se distingue par sa capacité à combiner savoir-faire technique et innovation pour optimiser la performance et la durabilité des environnements de ses clients.

En tant que Lead Vulnerability Expert, vous jouerez un rôle central dans l'Active Defense.

Vous serez le moteur technique du programme de gestion des vulnérabilités et l'appui des équipes opérationnelles.

Vos missions :

Piloter la détection, la validation et la remédiation des vulnérabilités

Réaliser des analyses avancées : exploit reproduction, impact, attack-path mapping

Optimiser les outils (Tenable, Wiz) et développer l'automatisation & scripts

Coach et mentor auprès des analystes (player-coach)

Contribuer aux actions de threat intelligence, suivre zero-days et KEV

Collaborer avec les équipes Infra, Cloud, Applicatif et Offensive Security

Une entreprise internationale et avec des équipes Cyber reconnues

Un environnement de travail bienveillant

2 jours de télétravail

Du variable et de l'intéressement

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8472982. Publiée le 2 novembre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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