Chef de groupe FMCG (H/F)
Boulogne-Billancourt (92)
- CDI
Acteur majeur du secteur agro-alimentaire, notre client conçoit et distribue une large gamme de produits de grande consommation. D'envergure internationale, la société s'appuie sur des savoir-faire solides, une forte culture de l'innovation et une orientation vers la satisfaction des consommateur-trice-s. L'organisation valorise la collaboration, la responsabilité et l'engagement de ses équipes. Le poste de Chef-fe de Groupe s'inscrit dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que Chef(fe) de groupe, vous êtes rattaché(e) à la Direction Marketing France et International et vous vous avez les responsabilités suivantes :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour les marques de votre catégorie ;
- Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs afin d'identifier des opportunités de croissance ;
- Contribuer à l'innovation produit et à l'adaptation des offres aux spécificités locales ;
- Coordonner le développement de campagnes 360 ;
- Gérer le budget marketing et garantir son alignement avec les objectifs commerciaux ;
- Superviser la performance des produits et proposer des ajustements stratégiques en conséquence ;
- Collaborer avec les équipes internes (ventes, finances, R&D, production, etc.) ;
- Assurer une veille concurrentielle constante pour maintenir un avantage compétitif ;
- Manager et faire monter en compétences une équipe de 10 personnes, Chefs de Produits, Stagiaires et Alternants.
Possibilités d'évolutions au sein d'un groupe international.
Télétravail partiel 1 à 2 jours par semaine.
Source : France Travail, offre n° 8473122. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail partiel 1 à 2 jours par semaine. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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