Responsable de travaux adaptatif radio (H/F)

Aubagne (13)

  • CDI

Notre client est spécialisée dans la maintenance des infrastructures de télécommunications. Il intervient sur la maintenance des installations des réseaux fixes et mobiles.

Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous serez sous la responsabilité d'un responsable de contrat pour l'accompagner sur les projets radio et infrastructures de nos clients opérateurs.

Vous aurez comme principales missions :

Vous aurez en charge une campagne d'opérations adaptatives Radio.

Vous serez l'interlocuteur entre le client et la société, et participerez à l'ensemble des réunions et instances.

L'ensemble des actions inhérentes à ce projet seront sous votre responsabilité ce qui comprend : la mise à jour du SI client, réalisation des livrables, gestion financière, facturation des opérations.

Suivre les opérations en relation avec les opérationnels ou sous-traitant de notre société et le client dans la volonté continue de satisfaction du client.

Être force de proposition sur les solutions techniques ou organisationnelles

Accompagner le responsable contrat dans l'ensemble des obligations contractuels

Votre rémunération est basée sur 13.3 mois (versement d'un 13e mois et d'une prime de vacances) et vous bénéficiez de titres restaurant.

Possibilité de télétravailler sous condition d'ancienneté 1 jour / semaine.

Acquisition de RTT (temps de travail de 37h / semaine).

Rémunération entre 25K€ à 34K€

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8473124. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravailler sous condition d'ancienneté 1 jour / semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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