Architecte Data (H/F)

Lyon (69)

  • CDI

Notre client, personnes, est un acteur majeur du secteur de l'énergie. Il exploite des infrastructures critiques au service de millions d'utilisateurs et mène actuellement une transformation digitale d'envergure. Ses équipes investissent massivement dans le cloud, la data et l'intelligence artificielle afin de construire des modèles de pilotage toujours plus performants.

Dans un environnement où plusieurs milliards de données sont traitées en permanence, les enjeux portent sur la création de plateformes de données modernes, le développement de nouveaux services digitaux et l'amélioration continue des performances opérationnelles.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant PO, Experts Data, Développeurs, Data Analystes et DevOps, vous définissez et pilotez la trajectoire technique de la future Data Platform Databricks - Power BI.

Vos principales missions :

Participer à la définition des feuilles de route liées à la Data Platform, au Data as a Service et aux nouveaux usages analytiques

Définir les architectures cibles autour de Databricks, Power BI et des services cloud associés

Avec l'appui de toutes les équipes concernées, concevoir les modèles de données et des flux d'alimentation à grande échelle

Accompagner la migration des usages historiquement basés sur Teradata.

Challenger les orientations techniques et accompagner les équipes techniques impliquées sur la transformation

Garantir la cohérence des choix d'architecture, de sécurité et de performance

Superviser la performance des standards CI/CD, observabilité et automatisation

Mener une veille permanente dans votre domaine

Contexte de transformation particulièrement stimulant

Perspectives d'évolution

Belles valeurs d'entreprise

Package attractif

Télétravail

Avantages divers

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8473152. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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