Commercial sédentaire BtoB - Energie (H/F)

Go Energie · Villeneuve-d'Ascq (59)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 32 000 à 45 000 € brut par an

En tant que commercial(e) sédentaire BtoB, vous gérez votre activité commerciale de A à Z :

  • Prospection téléphonique BtoB (TPE / PME / Grands Comptes)
  • Création, Développement et fidélisation d'un portefeuille clients
  • Analyse des besoins énergétiques (électricité / gaz)
  • Proposition de solutions adaptées
  • Négociation et conclusion des contrats
  • Suivi client et relation de confiance
  • Pilotage de votre activité via CRM

La prospection fait partie intégrante du poste.

Il faut aimer créer du business.

Rémunération - Variable puissant :

  • Fixe : 2000€ brut / mois
  • Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
  • Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Challenges commerciaux réguliers

Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.

Conditions de travail :

  • Horaires fixes : 9h - 17h
  • Semaine de 4,5 jours
  • Télétravail le vendredi matin
  • Vendredi après-midi OFF
  • Environnement sain, structuré et bienveillant

Process de recrutement :

  • Réponse sous 72 heures
  • Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement
  • Simulation téléphonique avec notre responsable commercial
  • Entretien de validation dans nos locaux avec la direction
  • Bienvenue chez Go Energie

Profil recherché :

  • Minimum 1 ans d'expérience en vente BtoB
  • Expérience en prospection commerciale
  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
  • Goût du challenge et des résultats
  • Aisance relationnelle et capacité de négociation

Atout apprécié :

  • Connaissance du secteur de l'énergie / courtage
  • Expérience en start-up ou environnement agile

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215XPQK. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail le vendredi … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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