Technicien Back-office Voyage (H/F)

Comptoir des Voyages · Paris 5e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 39H/semaine · Travail en journée
  • 26 000 à 30 000 € brut par an

Dans le cadre d'un éventuelle ouverture de poste, nous ouvrons une annonce pour le poste de Technicien Back-Office F/H en CDI, pour un poste basé dans nos bureaux situés au cœur de Paris dans le 5e arrondissement.

Vos missions :

En tant que technicien back-office, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des voyages de nos clients. Vos missions sont les suivantes :

  • Vérifier la conformité des dossiers, une fois la vente finalisée par le conseiller-vendeur.
  • Réserver les prestations telles que les hébergements, excursions, transports, véhicules pour nos clients afin garantir la bonne préparation de leur voyage.
  • Assurer la mise à jour des dossiers de réservation de nos clients en veillant au suivi des confirmations et des contre-propositions des services et prestations.
  • Élaborer les carnets de voyage à l'aide de notre outil automatisé et préparer les pochettes voyage destinées aux clients.

Dans le cadre de ces missions, vous êtes en contact permanent avec nos conseillers-vendeurs ainsi qu'avec nos prestataires internationaux, avec lesquels vous échangerez en Anglais.

  • De nature rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du détail, au quotidien vous savez prioriser les urgences et gérer un volume important de demandes sans difficulté.
  • Vous avez un intérêt particulier pour nos destinations avec de l'expérience sur l'Europe ou l'Afrique/Asie, ainsi qu'une réelle curiosité pour le monde du voyage sont nécessaires.
  • Avoir un esprit d'équipe et le sens du service client sont essentiels pour ce poste.
  • Une première expérience en back-office dans le secteur du tourisme est indispensable.

Vous êtes sensible aux valeurs de voyage responsable et engagées portées par Comptoir des Voyages ?

Alors rejoignez-nous et venez apporter toutes vos valeurs ajoutées !

Conditions :

  • CDI ou CDD à Paris Ve
  • Date de commencement : Dès que possible.
  • Rémunération
  • Fixe : 26 à 30 K€ bruts annuels sur 12 mois, selon votre niveau d'expertise
  • Variable individuelle sur objectifs de ventes et de placement de produits d'assurance
  • Variable collectif (intéressement & participation) selon les résultats de l'entreprise, pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois de salaire brut

Vos avantages

  • Mutuelle & prévoyance prises en charge à 85 % par l'entreprise
  • Tickets Restaurant de 10 €, pris en charge à 60 %
  • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai
  • Abonnement vélo pris en charge à 100 %
  • Surcomplémentaire santé disponible, non obligatoire

Les petits plus

  • Une formation complète à nos outils et techniques de vente dès votre arrivée.
  • Des outils professionnels performants et faciles à utiliser.
  • Des équipes à taille humaine et un management proche et bienveillant.
  • Des voyages de formation pour vivre des expériences immersives au plus près de l'univers de nos clients.
  • L'opportunité de rejoindre un groupe solide financièrement, avec des projets et outils innovants et de réelles possibilités d'évolution.

Une entreprise engagée

  • Un engagement concret en faveur d'un tourisme plus responsable, notamment à travers notre fondation Insolite Bâtisseur - Philippe Roméro.
  • Le soutien à des ONG et associations.
  • Des actions pour réduire et compenser l'empreinte carbone liée aux voyages de nos clients et aux déplacements de nos collaborateurs.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215XPXC. Publiée le 2 novembre 2026, mise à jour le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après validation de la période … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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