Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre métier d'infirmier-ère ?

Vous souhaitez mettre votre expertise soignante au service de la coordination des soins, de l'accompagnement des équipes et de la qualité de vie des personnes âgées ?

Vous avez à cœur de contribuer à une prise en charge de qualité, de soutenir les professionnels au quotidien et de participer activement à la vie d'un établissement ?

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant qu'Infirmier-ère référent-e !

Votre mission : être un pilier de la qualité et de la coordination des soins

En lien étroit avec la direction et le médecin coordonnateur, vous contribuez à l'organisation, à la coordination et au suivi des soins, tout en accompagnant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.

À ce titre, vos principales missions seront :

Coordonner les soins : organiser, superviser et contribuer à garantir la continuité et la qualité des prises en charge des personnes accompagnées.

Accompagner les équipes : soutenir, conseiller et fédérer les professionnels soignants autour d'un projet de soins commun.

Garantir la qualité des pratiques : veiller à l'application des protocoles, des bonnes pratiques professionnelles et des exigences réglementaires.

Participer à la dynamique de l'établissement : contribuer aux projets institutionnels, aux démarches qualité et aux actions d'amélioration continue.

Être à l'écoute des personnes accompagnées et de leurs proches : favoriser une relation de confiance et un accompagnement personnalisé.

Assurer le suivi des situations complexes : participer à l'évaluation des besoins et à l'adaptation des projets de soins individualisés.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et souhaitez mettre vos compétences au service d'une fonction associant coordination, accompagnement des équipes et qualité des soins.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.

Aptitude à accompagner et à fédérer une équipe avec bienveillance.

Rigueur professionnelle et sens des responsabilités.

Capacités d'écoute, de communication et de dialogue.

Engagement en faveur de la bientraitance et de la qualité de vie des personnes accompagnées.

Une expérience en EHPAD et/ou dans la coordination des soins constitue un atout pour réussir dans cette fonction.

Conditions du poste

Contrat : CDI à temps plein.

Organisation du temps de travail : horaires selon roulement, alternant des journées dédiées aux missions administratives et à l'encadrement des soins, ainsi que des journées consacrées aux soins.

Week-ends : 1 week-end travaillé sur 3.

Rémunération : selon la convention collective applicable et l'expérience professionnelle.

Avantages : reprise de l'ancienneté selon les dispositions applicables, prime Ségur et mutuelle d'entreprise.

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