Responsable dossiers comptable (H/F)

Angoulême (16)

  • CDI
  • 33 000 à 40 000 € brut par an

EN BREF : Responsable de Dossiers Comptable - CDI - 40K€ - Angoulême

LE CONTEXTE :

Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine où la bienveillance, l'autonomie et la solidarité font partie du quotidien ?

Vous intégrerez une équipe soudée de 10 personnes sur Angoulême, où règnent entraide, bonne humeur et professionnalisme.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté depuis plus de 20 ans à Angoulême, recherche un Responsable de Dossiers Comptable pour renforcer son équipe dynamique. Les déplacements se font en région.

Rattaché directement à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de TPE et PME locales issues de secteurs variés (commerce, artisanat, services.).

MISSIONS :

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Révision des comptes et préparation des bilans et liasses fiscales,

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Supervision et accompagnement des collaborateurs comptables,

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Conseil auprès des clients sur les aspects comptables, fiscaux et de gestion,

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Participation au développement du cabinet et à l'amélioration des process internes.

PROFIL RECHERCHÉ

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Formation comptable,

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Expérience d'au moins 4 ans en cabinet sur un portefeuille en autonomie,

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Goût pour le conseil client et l'analyse financière

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Envie de s'investir dans un projet à long terme.

LES AVANTAGES

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CDI, rémunération jusqu'à 40 000 € brut annuel selon profil,

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35h ou 39h selon votre préférence,

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Télétravail possible un jour par semaine,

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Ambiance conviviale, séminaires d'équipe, parking gratuit et locaux modernes.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?

Rejoignez un cabinet qui place l'humain au cœur de ses priorités.

Postulez dès maintenant et échangeons en toute confidentialité.

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Source : France Travail, offre n° 8471053. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible un jour par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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