Gestionnaire de paie (H/F)

Aix-en-Provence (13)

  • CDI

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un cabinet d'expertise comptable situé à Aix-en-Provence.

Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel à dominante agricole, représentant environ 230 bulletins de paie par mois, et accompagnez vos clients sur leurs questions sociales.

Vos missions

  • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins ;
  • Établir les déclarations sociales et les DSN ;
  • Préparer les contrats de travail et suivre les ruptures conventionnelles ;
  • Participer aux contrôles des organismes sociaux ;
  • Conseiller les clients sur la paie et la gestion du personnel.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou en ressources humaines, vous disposez d'au moins un an d'expérience en paie.

La maîtrise de Quadratus Paie est indispensable.

Autonome et organisé(e), vous savez respecter les échéances et assurer la fiabilité de vos dossiers. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de construire des échanges de qualité avec les clients et vos collègues.

Les conditions du poste

  • CDI à temps plein ;
  • Rémunération comprise entre 30 000 et 36 000 € brut par an ;
  • Un portefeuille d'environ 230 paies mensuelles ;
  • Un parking privé gratuit.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité.

Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459507. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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