Gestionnaire de paie (H/F)

Aubagne (13)

  • CDI

Un portefeuille à suivre, des clients à conseiller et une équipe sur laquelle compter.

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Aubagne. Vous rejoindrez un environnement qui encourage l'autonomie, les échanges entre collègues et le développement des compétences, avec des outils numériques pour faciliter votre quotidien.

Votre rôle au sein du cabinet

Vous prenez en charge la gestion de la paie pour une clientèle multiconventionnelle :

  • Préparation, établissement et contrôle des bulletins de salaire ;
  • Réalisation des déclarations sociales ;
  • Gestion administrative des embauches et des départs ;
  • Suivi des absences, des congés et établissement des attestations ;
  • Accompagnement des clients sur leurs questions de paie et d'administration du personnel.

Au-delà de la production, vous êtes un interlocuteur de confiance pour vos clients et veillez à la qualité du suivi de leurs dossiers.

L'expérience recherchée

Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en paie multiconventionnelle, avec un passage en cabinet d'expertise comptable indispensable.

Votre rigueur, votre polyvalence et votre aisance relationnelle vous permettent de gérer vos dossiers avec fiabilité. La connaissance de Silae sera appréciée.

Les conditions proposées

  • Une journée de télétravail par semaine possible ;
  • Une organisation du temps de travail annualisée ;
  • Des titres-restaurant et une mutuelle ;
  • Des primes ;
  • Un CSE proposant différents avantages ;
  • Une prise en charge de 50 % des transports en commun ;
  • Un parking sécurisé sur place.

Vous souhaitez découvrir le poste et rencontrer le cabinet ? Adressez-nous votre candidature pour un échange confidentiel.

Rémunération : 35 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459571. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Une journée de télétravail par semaine possible … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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