Collaborateur comptable junior (H/F)

Nantes (44)

  • CDI

Collaborateur comptable junior H/F - CDI

Vous avez une première expérience en cabinet comptable et souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe qui prend le temps de vous accompagner ?

Notre client, un cabinet d'expertise comptable dynamique, recherche un Collaborateur comptable junior H/F.

Vos missions :

Sous la supervision d'un collaborateur confirmé ou d'un responsable de dossiers, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients.

Tenue comptable et contrôle des écritures.

Rapprochements bancaires.

Déclarations de TVA.

Lettrage et justification des comptes.

Participation aux travaux de révision.

Préparation progressive des bilans.

Échanges avec les clients.

Votre profil :

Vous êtes diplômé d'une formation comptable de type BTS CG, DCG ou équivalent.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet, acquise en alternance ou dans le cadre d'un premier emploi.

La connaissance de Pennylane serait appréciée.

Vous êtes curieux, organisé et souhaitez progresser techniquement.

Les avantages du poste :

Accompagnement personnalisé.

Formations régulières.

Évolution progressive vers l'autonomie.

Outils modernes et digitalisés.

Équipe conviviale.

Télétravail envisageable selon votre autonomie.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous permettra de monter en compétences et de construire votre parcours professionnel ?

Nous serons ravis d'étudier votre candidature !

Rémunération : 25 500,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459590. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail envisageable selon votre autonomie. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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