Gestionnaire de paie (H/F) (primes, intéressement, TT, RTT, PEE, CE...)

Castelnau-le-Lez (34)

  • CDI

Vous rêvez d'une carrière stimulante dans le domaine de la paie, au cœur d'une ville dynamique et pleine de charme ? Je suis Léa, recruteuse en expertise comptable et je recherche actuellement un(e) gestionnaire de paie à Castelnau-le-Lez !

Votre mission :

  • Gestion des bulletins de paie (300)
  • Calcul des charges sociales
  • Déclarations sociales
  • Gestion des absences et congés payés
  • Traitement des éléments variables
  • Conseil et support aux clients
  • Veille législative et réglementaire

Pourquoi les rejoindre ?

Ils sont engagés envers le bien-être de leurs employés

Un environnement de travail convivial et stimulant

Des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs de carrière.

Votre profil

  • Vous possédez une expérience préalable réussie en cabinet tant que gestionnaire de Paie, avec une bonne connaissance des législations sociales et des logiciels de paie (SILAE)
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication et un sens du service client développé.

Rémunération :

  • 31000/36000 euros selon profil
  • Primes, intéressement, PEE, CE très intéressant, mutuelle
  • Ecole de formation en interne
  • Bureaux individuels ou à deux
  • Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une ville pleine de vie, alors n'hésitez plus !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 31 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459622. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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