Gestionnaire de paie (H/F)

Schiltigheim (67)

  • CDI

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en Audit et Expertise Comptable, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans un environnement moderne et dématérialisé, où l'autonomie, la proximité avec les clients et l'équilibre de vie occupent une place importante.

Vos missions

Vous prenez en charge votre propre portefeuille clients et intervenez notamment sur :

  • La gestion autonome de la paie
  • L'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés
  • Le suivi des situations courantes en matière sociale
  • Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques du quotidien

Ce que le cabinet vous propose

  • Rémunération comprise entre 28 000 € et 38 000 € brut annuel, selon votre expérience
  • Télétravail possible
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Primes
  • De vraies perspectives d'évolution
  • Un environnement de travail dématérialisé
  • Un management accessible et à l'écoute
  • Une organisation attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Votre profil

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et appréciez la diversité des missions proposées en cabinet.

Autonome dans votre travail, vous savez également faire preuve de discrétion et de confidentialité. Votre bon relationnel vous permet d'instaurer une relation de confiance avec vos clients et de les accompagner efficacement.

Vous recherchez un cabinet dans lequel votre expertise sera reconnue et où vous pourrez continuer à évoluer ?

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité.

Rémunération : 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459668. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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