Gestionnaire de paie (H/F)

Limonest (69)

  • CDI

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Limonest, qui renforce son équipe pour accompagner la croissance de son activité.

Vous souhaitez prendre en charge un portefeuille varié et travailler sur Silae ? Cette opportunité vous permettra d'allier gestion de la paie et accompagnement des clients.

Vos missions

Vous assurez le suivi d'un portefeuille multiconventionnel représentant 350 à 450 bulletins de paie par mois :

  • Collecter et vérifier les éléments variables ;
  • Établir et contrôler les bulletins sur Silae ;
  • Réaliser les déclarations sociales et les DSN ;
  • Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés ;
  • Assurer le suivi administratif du personnel ;
  • Répondre aux questions des clients et les conseiller sur la gestion courante de la paie.

Votre profil

Vous disposez d'une formation en paie ou en ressources humaines et d'une expérience en cabinet d'expertise comptable vous permettant de gérer vos dossiers avec autonomie.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez anticiper les échéances et appréciez la relation client. La connaissance de Silae sera appréciée.

Les conditions du poste

  • Un recrutement lié au développement du cabinet ;
  • Un portefeuille de clients aux conventions collectives variées ;
  • L'utilisation du logiciel Silae ;
  • Une organisation du temps de travail à 35 heures ou 37,5 heures, à définir avec l'associé.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange confidentiel.

Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459755. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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