Gestionnaire de paie (H/F)

Meyreuil (13)

  • CDI

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Meyreuil, dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ à la retraite.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une clientèle variée et assurer un suivi de proximité ? Ce poste vous permettra de prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de dossiers sociaux.

Vos missions

  • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;
  • Établir les bulletins de salaire sur un portefeuille multiconventionnel ;
  • Réaliser les déclarations sociales et les DSN ;
  • Assurer l'administration du personnel, de l'embauche au départ des salariés ;
  • Répondre aux questions des clients et les accompagner dans la gestion quotidienne de leur personnel ;
  • Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des dossiers.

Votre profil

Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable vous permettant de gérer un portefeuille avec autonomie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service. Vous appréciez le contact client et souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet.

Une opportunité pour vous inscrire dans la durée

Ce recrutement s'inscrit dans la continuité d'un poste existant, avec la reprise des missions d'un collaborateur partant à la retraite. Vous occuperez une fonction qui associe expertise en paie et accompagnement des clients.

Intéressé(e) ? Échangeons sur votre parcours et vos attentes. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459825. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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