Gestionnaire de paie autonome (H/F)

Belfort (90)

  • CDI

UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN CABINET VOUS EST DEMANDÉE

Que diriez-vous de rejoindre un cabinet d'expertise comptable composé de 10 collaborateurs en tant que gestionnaire de paie confirmé ?

Une équipe à taille humaine vous attend dans un cabinet familial à Belfort (90), où il règne une ambiance familiale avec une relation de proximité avec l'expert-comptable. Une flexibilité des horaires est possible avec de nombreux autres avantages.

MISSIONS :

En qualité de Gestionnaire de paie autonome H/F vos missions au quotidien seront :

  • Gérer de manière autonome l'établissement des bulletins de paie (250 - 350), charges sociales, DSN, évènementielles, DPAE, contrats de travail, etc. pour votre portefeuille
  • Etre disponible et à l'écoute des clients, vous les assisterez et les conseillerez au quotidien
  • Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine et en relation avec les équipes comptables.

PROFIL :

Nous recherchons, pour intégrer notre équipe, une personne rigoureuse, autonome et ayant de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles. Vous intégrez une structure à taille humaine dans laquelle l'ambiance de travail est conviviale. Vous êtes diplômé, à minima, d'un titre de gestionnaire de paie ou d'une qualification en droit social.

Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en cabinet sur des missions similaires.

AVANTAGES :

  • Salaire compris entre 32 000€ et 36 000€
  • 1 jour de TT par semaine
  • Semaine en 4,5 jours
  • Prime PPV

Vous avez envie d'exprimer vos talents au sein d'une organisation à taille humaine qui vous offre également toute la puissance et les opportunités d'un grand groupe ?

Alors qu'attendons-nous pour nous rencontrer ? Venez nous rejoindre et contribuez avec nous à la croissance de nos clients !

Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459887. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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