Collaborateur comptable évolutif (H/F)

Lure (70)

  • CDI

UNE EXPÉRIENCE EN CABINET EST DEMANDÉE

WINSEARCH, filiale du groupe Proman, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé dans l'Audit et Expertise Comptable. Nous recherchons un de nos clients, cabinet d'expertise situé dans les alentours de Lure (70) un collaborateur comptable évolutif F/H, en CDI suite à l'acquisition de nouveaux dossiers.

En lien direct avec les deux associés, vous formerez un trio de choc avec les deux collaborateurs en poste.

Vous intervenez auprès d'une clientèle varié (BIC / BNC). Vos missions sont les suivantes :

  • Tenue, et saisie comptable
  • Déclarations de TVA
  • Révisons des comptes
  • Etablissement du bilan

Vous avez la possibilité de diversifier vos tâches en fonction de vos envies et de votre niveau d'expertise technique.

Humble, votre bon état d'esprit vous permettra d'avoir la confiance des associés et d'évoluer.

De formation comptable (Bac+2/3), vous avez déjà occupé un poste similaire en cabinet durant 2 années ou plus.

Le cabinet vous propose une rémunération comprise entre 32 000€ et 36 000€, 2 jours de TT par semaine, une carte TR, une salle de repas, un espace de repos et une place de parking.

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet bienveillant, prêt à vous accompagner et au sein duquel règne une bonne ambiance, ce poste est fait pour vous ! La confidentialité de votre démarche est assurée.

Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459928. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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