Juriste agro-alimentaire (H/F)

Ivry-sur-Seine (94)

  • CDI

Unik&Co recrute pour un industriel agro-alimentaire, un juriste Agro-alimentaire (h/f), dans le cadre d'un CDI.

Vos missions

Les missions du poste :

Au sein de la direction qualité et rattaché(e) au Responsable vérifications légales, vous serez en charge de :

  • Assurer la veille et l'analyse réglementaire produits/emballages/RSE :
  • Collecter les nouveaux textes réglementaires applicables, mettre à jour la documentation réglementaire et évaluer l'impact sur les produits ainsi que les délais de mise en conformité.
  • Apporter des conseils juridiques aux équipes en interne :
  • Réaliser des supports juridiques en conseillant vos interlocuteurs sur la réglementation.

Répondre aux questions des différents interlocuteurs internes pour l'interprétation des textes juridiques.

  • Garantir la conformité réglementaire des produits de votre périmètre :
  • Valider le contenu des fiches de spécifications (composition, liste d'ingrédients, informations nutritionnelles, etc.)
  • Construire les dossiers d'étiquetage permettant la mise en forme des textes légaux et assurer la relecture des documents d'exécution pour garantir leur conformité

Vos compétences

Profil souhaité :

  • Bac +5 en Droit Alimentaire, Droit de la Sécurité Alimentaire ou Droit de la Consommation. Un profil Ingénieur agro complété par une expérience juridique est également apprécié
  • Une expérience de 2 ans au minimum au sein d'un service Qualité ou Juridique en lien avec l'agro-alimentaire.
  • Connaissance des exigences réglementaires de base du droit alimentaire (Règlement INCO, Code de la consommation, Décret origine, etc.)
  • Expérience pratique de la veille réglementaire et des outils juridiques
  • #INDSPO

Rémunération : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8459979. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires