Gestionnaire de paie (H/F)

Tassin-la-Demi-Lune (69)

  • CDI

Talent Comptable vous propose cette nouvelle opportunité de Gestionnaire de paie H/F à pourvoir au sein d'un cabinet à Tassin.

En qualité de Gestionnaire de paie, vos missions seront :

  • La production des bulletins de paie (environ 250 paies)
  • La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles.)
  • La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,
  • La gestion des absences (maladie, maternité, paternité.)
  • L'administration du personnel dans son intégralité
  • Le conseil client courant
  • Les missions sont évolutives : mise en place de nouvelles procédures, ...

Ce que le cabinet vous propose, ainsi que ses avantages :

Lors de votre arrivée, accueilli par l'équipe vous bénéficierez d'un onboarding concret sur votre poste et votre futur portefeuille.

  • Rémunération : De 36 à 38k€ annuel, selon votre expérience
  • Contrat de 39h
  • Equilibre vie pro/vie perso
  • Ambiance de travail convivial
  • Accompagnement et prise en main de vos dossiers
  • Logiciel : Silae

Le profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure dans la paie, vous possédez une expérience de 4 ans minimum au sein d'un service social d'un cabinet d'expertise comptable et maitrisez bien le droit social.

N'hésitez pas à postuler - votre candidature sera traitée avec confidentialité.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (Tassin-la-Demi-Lune (69))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460044. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Tassin-la-Demi-Lune (69)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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