Gestionnaire paie autonome (H/F)

Pontarlier (25)

  • CDI

UNE EXPÉRIENCE EN CABINET EST REQUISE

WINSEARCH, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise-comptable, vous accompagne sur vos recherches d'emploi partout en France.

Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaines (20 collaborateurs) situé près de Pontarlier (25), un gestionnaire paie autonome (F/H) en CDI.

Votre rôle :

Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions:

  • Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)
  • Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant.)
  • Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
  • Elaboration des contrats de travail
  • Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

Profil idéal :

Issu d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum) avec un minimum de 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Bonne maîtrise sur les techniques sociales.

Les avantages du cabinet :

  • Logiciel Silae
  • Rémunération entre 32 000€ et 38 000€
  • Télétravail 1j/ semaine
  • Place de parking
  • Locaux flambants neufs
  • Augmentation chaque année

La rigueur, l'organisation, le dynamiste et la relation client sont indispensable.

Toutes candidatures sont étudiées avec attention en toute confidentialité. Nous attendons votre CV avec impatience !

Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460092. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail 1j/ … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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