Chef de mission (H/F)

Angers (49)

  • CDI

Chef de mission expertise comptable H/F - CDI

Vous êtes un professionnel confirmé de l'expertise comptable et souhaitez occuper un poste associant technicité, management et relation client ?

Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un Chef de mission H/F.

Vos responsabilités :

En collaboration directe avec l'expert-comptable, vous intervenez sur les missions suivantes :

Supervision technique d'un portefeuille clients TPE/PME.

Révision des comptes annuels.

Validation des bilans et liasses fiscales.

Encadrement et accompagnement des collaborateurs.

Organisation et suivi des travaux comptables.

Conseil auprès des dirigeants.

Participation au développement et à l'amélioration des méthodes du cabinet.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie technique, votre capacité à accompagner une équipe et votre sens du service client.

La maîtrise du logiciel ACD constitue un véritable atout.

Ce que propose le cabinet :

Rémunération évolutive selon expérience.

Télétravail possible.

Autonomie dans l'organisation.

Management de proximité.

Perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies.

Environnement de travail collaboratif.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et intégrer une structure dans laquelle votre expertise sera reconnue ?

Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460126. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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