Collaborateur comptable (H/F)

Côtes-d'Armor (22)

  • CDI

WINSEARCH est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH.

Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un Collaborateur Comptable (H/F) sur Taden (22) ayant déjà une expérience significative en cabinet d'expertise comptable.

Afin de répondre à un développement intense et afin de ne pas surcharger les autres collaborateurs, le cabinet recherche à intégrer de nouveaux collaborateurs pour permettre un accroissement sur le long terme.

Le cabinet accorde une importance particulière à l'écoute, l'accompagnement et la formation des collaborateurs.

Vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Tenue comptable ;
  • Etablissement des déclarations de TVA ;
  • Révision comptable ;
  • Liasses fiscales et bilans ;
  • Relation client.

Pourquoi intégrer ce cabinet ?

  • Horaires flexibles
  • Poste en 39h, négociable
  • Primes
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Télétravail
  • RTT
  • Temps plein, CDI
  • Salaire : 36 000€ à 38 000,00€ par an

Votre profil :

Autonome sur la gestion d'un portefeuille, vous disposez à minima de deux années d'expériences en tant que Collaborateur Comptable en cabinet d'expertise comptable (alternance compris).

N'hésitez plus, postulez !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 38 000,00€ par mois

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (22100 Taden)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460207. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (22100 Taden) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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