Gestionnaire de paie (H/F)

Moulins (03)

  • CDI

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Moulins, qui souhaite renforcer son pôle social.

Vous appréciez la diversité des dossiers et le contact avec les clients ? Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel, avec l'appui d'une équipe disponible et des outils numériques pour faciliter votre quotidien.

Vos missions

  • Recueillir et vérifier les éléments variables de paie ;
  • Établir et contrôler les bulletins sur Silae ;
  • Réaliser les déclarations sociales et les DSN ;
  • Assurer les formalités administratives liées aux embauches et aux départs ;
  • Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et leurs questions courantes ;
  • Suivre les évolutions réglementaires et conventionnelles pour les appliquer aux dossiers.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2 en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez la paie multiconventionnelle et les déclarations sociales. La connaissance de Silae sera appréciée.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et apporter des réponses fiables à vos clients. Vous appréciez le travail en équipe et proposez volontiers des améliorations dans le suivi des dossiers.

Les atouts du poste

  • Des horaires souples ;
  • Un parcours d'intégration adapté à votre expérience ;
  • Des formations régulières ;
  • Des outils de travail modernes ;
  • Une équipe à taille humaine ;
  • Une prime de participation et des avantages CSE.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité.

Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460267. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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