Collaborateur comptable (H/F)

Trégueux (22)

  • CDI

WINSEARCH spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, recrute au quotidien pour tout type d'entreprise.

Aujourd'hui nous recherchons pour un cabinet comptable à Langueux (22), un Collaborateur comptable H/F.

Vos challenges ?

En collaboration avec l'Associé du bureau, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Effectuer la tenue comptable ;
  • Effectuer les travaux de révisions ;
  • Etablir le bilan et la liasse fiscale ;
  • Tenir le rôle d'interlocuteur direct de nos clients et apporter votre savoir-faire dans le cadre de missions d'expertise-comptable et de conseil client.

Ces missions sont évolutives et dépendront de votre montée en compétences.

Les + de ce cabinet :

  • Horaires flexibles
  • Primes
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Télétravail (2 jours / semaine)
  • RTT (12 jours)
  • Temps plein, CDI
  • Salaire : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Votre profil ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+4/5 en expertise comptable et finance.

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en comptabilité.

Vous êtes curieux, dynamique, adaptable et doté d'un bon relationnel afin d'établir une relation de confiance avec vos clients.

N'hésitez plus à postuler, chaque candidature sera étudiée avec attention et en totale confidentialité.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (22360 Langueux)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460342. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail (2 jours / semaine) - RTT (12 … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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