Collaborateur comptable (H/F)
Rheu (35)
- CDI
Spécialiste du recrutement et d'accompagnements RH, Winsearch offre à ses candidats des opportunités de travail en adéquation avec leurs besoins.
Nous recherchons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, un Collaborateur Comptable H/F.
Implanté sur le RHEU (35), le cabinet intervient auprès d'une clientèle diversifiée.
Les atouts du cabinet :
Pourquoi rejoindre ce cabinet plutôt qu'un autre ?
- Une localisation idéale
- Un environnement de travail agréable et convivial
- Des perspectives d'évolution
- Journée(s) de télétravail possible
- Une rémunération oscillant ente 32 000€ et 39 000€
Les missions
Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous êtes en charge de :
- La tenue comptable ;
- La déclaration de TVA ;
- La révision ;
- L'élaboration des bilans et des liasses fiscales.
Maintenant, parlons de vous !
De formation comptable, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes doté d'un excellent relationnel avec de réelles qualités d'écoute
Si vous souhaitez valoriser vos compétences en comptabilité, transmettez-nous votre candidature, elle sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 32 000,00€ à 39 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : Télétravail hybride (Le Rheu (35))
Source : France Travail, offre n° 8460451. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Journée(s) de télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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