Comptable (H/F) / Télétravail et équilibre de vie

Beauvais (60)

  • CDI

Rejoignez un cabinet où votre expertise est valorisée !

Winsearch accompagne un cabinet d'expertise comptable implanté à Beauvais (60) dans le recrutement de son futur Comptable H/F.

Vous souhaitez évoluer dans une structure où la proximité, l'accompagnement et la qualité de service client sont au cœur du quotidien ? Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un cabinet qui place ses collaborateurs au centre de son organisation.

Vos missions

Au sein du cabinet, vous intervenez sur un portefeuille clients varié et prenez en charge :

  • La tenue et la révision comptable des dossiers
  • L'établissement des déclarations fiscales
  • La préparation des bilans et des comptes annuels
  • L'accompagnement quotidien de vos clients

Vous serez un véritable interlocuteur privilégié auprès d'une clientèle diversifiée.

Les avantages

Télétravail possible

Horaires flexibles

Cabinet à taille humaine

Primes diverses (PPV, carburant, rentrée scolaire etc.)

Réelles possibilités d'évolution

Votre profil

Vous disposez d'une formation en comptabilité et d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez rejoindre un environnement où votre travail est reconnu.

Envie de rejoindre un cabinet qui vous accompagne dans la durée ? Postulez !

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460527. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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