Gestionnaire de paie (H/F)

Niort (79)

  • CDI

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Niort.

Dans un contexte de développement, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et travaillez aux côtés de la responsable du service social. Vous accompagnez une clientèle variée composée notamment de TPE, PME et professions libérales.

Vos missions

  • Préparer et établir les bulletins de paie ;
  • Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances ;
  • Prendre en charge l'administration du personnel ;
  • Accompagner les clients sur leurs questions courantes en paie et en gestion RH ;
  • Travailler avec la responsable du service social sur le suivi et la fiabilité des dossiers.

Votre profil

Titulaire d'une formation de Bac +2 à Bac +5 adaptée au poste, vous disposez d'au moins un an d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et les outils informatiques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de répondre aux besoins d'interlocuteurs variés.

Une possibilité d'évolution

Le poste offre une perspective d'évolution vers des fonctions d'adjoint(e) à la responsable du service social, selon votre progression et votre prise d'autonomie.

Poste en CDI - Statut non-cadre.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange confidentiel.

Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460535. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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