Ordonnanceur (H/F)
Lyon (69)
- CDI
Sigma Talent recherche pour l'un de ses clients industriels un(e) Ingénieur Ordonnancement / Planification Industrielle H/F.
Dans le cadre de son organisation industrielle, mon client recherche un(e) Ingénieur Ordonnancement / Planification Industrielle afin de renforcer son équipe dédiée à la gestion des capacités et au pilotage de l'exécution de la production.
En lien étroit avec les équipes de production et les services supports, vous veillez à la cohérence entre les besoins industriels, les ressources disponibles et les priorités de production.
Le poste nécessite une double approche : une maîtrise des méthodes de planification industrielle et une forte capacité à exploiter les outils informatiques, avec une présence régulière sur le terrain.
Vos missions
- Élaborer et ajuster les plannings de production à moyen et long terme en fonction des charges, des capacités et des contraintes industrielles.
- Analyser les ressources disponibles, anticiper les risques de retard et définir les priorités de production.
- Piloter l'exécution du planning, suivre les écarts et adapter les priorités aux aléas du terrain.
- Coordonner les actions avec les équipes de production, les approvisionnements, les méthodes et les achats.
- Communiquer les décisions de planification aux équipes en atelier et veiller à leur cohérence avec les capacités réelles.
- Exploiter les données issues de l'ERP et traiter des volumes importants de données industrielles.
- Développer et optimiser les outils d'analyse et de suivi sous Excel, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de planification.
Votre profil:
- Formation Bac+5 en gestion de production, supply chain, logistique industrielle, génie industriel ou domaine équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en planification industrielle, ordonnancement ou gestion de production.
- Une expérience dans un environnement industriel complexe est attendue.
- Une expérience en industrie fonctionnant en mode projet sera particulièrement appréciée, notamment dans les secteurs de la mécanique, de la métallurgie ou de la robinetterie industrielle.
Compétences techniques
- Maîtrise d'un ERP industriel et bonne compréhension des mécanismes de planification.
- Maîtrise des logiques de planification au plus tôt et au plus tard.
- Bonne connaissance des problématiques de gestion des charges, des capacités, des ressources et des contraintes de production.
- Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour le traitement et l'analyse des données.
- Connaissance d'un outil APS (Advanced Planning and Scheduling), idéalement ORTEMS
- Connaissance de SQL, des bases de données industrielles et de l'environnement AS/400 (IBM i) appréciée.
- À défaut de maîtrise de SQL, une réelle appétence pour l'analyse de données et la capacité à monter en compétences sur le sujet seront valorisées.
Qualités personnelles:
- Esprit analytique, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Autonomie, pragmatisme et sens des priorités.
- Forte capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions du planning.
- Goût pour le terrain et capacité à dialoguer avec les équipes opérationnelles.
- Capacité à prendre du recul et à remettre en question un planning lorsque les contraintes réelles de production l'exigent.
Salaire et Avantages:
Selon profil: 40K€ à 48K€ sur 13 mois
Intéressement et participation
Restaurant d'entreprise
CSE, prise en charge de transport en communs à 70% ou remboursement d'indemnités km
Mutuelle prise en charge à 70%
Rémunération : 38 000,00€ à 45 800,00€ par an
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail, offre n° 8460545. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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