Gestionnaire de paie (H/F)

Haguenau (67)

  • CDI

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en Audit et Expertise Comptable, accompagne actuellement l'un de ses clients, un cabinet moderne et structuré, dans le recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F afin de renforcer son équipe.

Vous intégrerez un environnement de travail dématérialisé, avec un management de proximité et une organisation pensée pour favoriser l'autonomie et la qualité de vie au travail.

Vos missions

Vous prendrez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et interviendrez notamment sur :

  • La gestion complète d'un portefeuille de paie
  • L'administration du personnel, de l'embauche jusqu'au départ du salarié
  • Le suivi des dossiers sociaux courants
  • Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques en droit social

Ce que le cabinet vous propose

  • Rémunération comprise entre 28 000 € et 38 000 € brut annuel, selon votre profil
  • Télétravail possible
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Primes
  • De réelles perspectives d'évolution
  • Un environnement de travail dématérialisé
  • Un management bienveillant et accessible

Votre profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie.

Vous appréciez la diversité des missions en cabinet et savez entretenir une relation de confiance avec vos clients.

Discret(e) et professionnel(le), vous accordez une grande importance à la confidentialité des informations traitées et faites preuve d'un bon relationnel.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet moderne, structuré et attentif à ses collaborateurs ?

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité.

Rémunération : 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460556. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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