Collaborateur comptable (H/F)

Sainte-Maxime (83)

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  • WINSEARCH recrute *

Collaborateur comptable (H/F) - Sainte-Maxime (83)

CDI - Temps plein

Envie d'évoluer dans un cadre de travail agréable sur la Côte d'Azur ?

Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Sainte-Maxime (83), recherche un Collaborateur comptable (H/F) afin d'accompagner le développement de son activité et renforcer une équipe à taille humaine.

Vos missions :

  • Gérer un portefeuille clients diversifié en toute autonomie.
  • Assurer la saisie comptable, les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.
  • Établir les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales courantes.
  • Participer à la préparation du bilan et de la liasse fiscale.
  • Conseiller et accompagner les clients dans le suivi de leur activité.

Profil recherché :

  • Issu(e) d'une formation en comptabilité de niveau BAC+2 minimum (BTS CG, DUT GEA, DCG.).
  • Une première expérience en cabinet comptable est appréciée.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et appréciez le travail en équipe.

Une belle opportunité pour rejoindre un cabinet stable, moderne et offrant un environnement de travail convivial.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Réductions tarifaires
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Formation:

  • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (Sainte-Maxime (83))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460584. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Sainte-Maxime (83)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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