Comptable agricole (H/F)

Troyes (10)

  • CDI

Talent Comptable, votre cabinet de proximité ! Notre métier consiste à faire coïncider vos aspirations professionnelles avec l'entreprise adaptée tout en conservant votre anonymat.

Je suis Julie, consultante spécialiste en expertise comptable et je recrute actuellement un collaborateur comptable agricole H/F pour mon client basé à Troyes.

Une équipe accueillante et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respectée est l'environnement que l'on vous propose.

Les équipes sont très stables avec un turn-over quasi inexistant.

En lien direct avec l'expert-comptable, vous accompagnerez une clientèle agricole en vous occupant de leur comptabilité. Pro-actif, vous les accompagnerez dans leur problématique fiscale par un conseil omniprésent.

Le profil recherché ?

De formation supérieure en comptabilité, vous avez une belle expérience d'au moins 3 ans sur un poste en comptabilité agricole.

Vous désirez rejoindre un cabinet pour lequel le conseil client joue un rôle essentiel et vous souhaitez participer ou vous former à des missions à forte valeur ajoutée.

Vous possédez également une forte maîtrise des logiciels informatiques et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des nouvelles technologies.

Le package proposé :

  • CDI à temps plein avec annualisation et flexibilité du temps de travail
  • Salaire fixe attractif
  • 13ème mois
  • Prime d'intéressement
  • Prime de bilan
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460609. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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