Collaborateur comptable (H/F)
Fuveau (13)
- CDI
Collaborateur(trice) Comptable - Fuveau (13)
CDI - Cabinet structuré - Montée en compétences garantie
Envie de rejoindre un cabinet où on vous confie de vraies responsabilités et pas uniquement de la saisie ?
Ce poste en CDI à Fuveau pourrait bien vous plaire.
Le cabinet
Notre client est un cabinet d'expertise comptable en plein développement, situé à Fuveau, qui mise sur :
- Une organisation fluide et efficace
- Une équipe accessible et soudée
- Une vraie volonté de faire évoluer ses collaborateurs
- Une approche orientée conseil client
Vos missions
Vous intervenez en autonomie (selon votre niveau) sur :
- Un portefeuille clients varié (TPE/PME, SCI, BNC.)
- La révision comptable
- Les déclarations fiscales
- La préparation des bilans et liasses fiscales
- Les échanges et le suivi client
Vous êtes progressivement accompagné(e) pour aller vers plus de responsabilités.
Le profil recherché
- Expérience en cabinet (au moins 2/3 ans).
- Envie de monter en compétences rapidement
- Bon relationnel client
- Esprit d'équipe et fiabilité
Ce que le cabinet propose
- Salaire : 32K€ - 42K€ selon profil
- Primes + avantages
- Souplesse dans l'organisation (horaires, télétravail)
- Environnement de travail stable et structuré
- Évolution réelle à court/moyen terme
Le + de ce poste
- Un cabinet où vous ne serez pas "un numéro"
- Une montée en compétences concrète
- Une vraie proximité avec l'expert-comptable
Intéressé(e) ? Discutons de votre projet en toute confidentialité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : Télétravail hybride (Fuveau (13))
Source : France Travail, offre n° 8460620. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Fuveau (13)) . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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