Comptable (H/F) - cabinet dynamique à la clientèle variée - Pennylane

Metz (57)

  • CDI

Gabriel du cabinet de recrutement indépendant Talent Comptable vous propose une nouvelle offre au sein d'un bon nom de l'expertise-comptable localisé à Metz (57).

Au sein d'une structure à taille humaine portée par un expert-comptable humain et dynamique, vous rejoindrez une équipe aux talents variés (Audit/Expertise & Social)

En fort développement, ce cabinet recherche un collaborateur ayant une formation comptable solide et affectionnant particulièrement le conseil et l'accompagnement client.

Vous serez amené à réaliser des missions variées :

  • Réaliser l'Onboarding des clients
  • Réaliser des missions de production comptables en vue d'une restitution auprès du client final
  • Préparer les supports de restitution et animer les présentations avec l'Expert
  • Coordonner la gestion des dossiers entre les différents services du cabinet
  • Etre le relais entre l'Expert et les clients

Passionné par l'univers digital ? C'est un véritable plus car le cabinet souhaite toujours optimiser son fonctionnement et saura vous consulter lors du choix de nouveaux outils et procédures internes, désormais sur Pennylane.

Vous souhaitez apporter davantage que la production comptable traditionnelle à vos clients et aimez le contact humain ? Vous souhaitez monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant ? Cette offre est faite pour vous.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460692. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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