Collaborateur comptable confirmé (H/F) - Rémunération évolutive et développement de portefeuille

Thann (68)

  • CDI

Notre client est un cabinet d'expertise comptable solidement implanté, avec une clientèle fidèle et une véritable culture de l'accompagnement et du conseil. Le cabinet poursuit aujourd'hui son développement avec une stratégie claire : privilégier la qualité et la valeur des dossiers plutôt que l'augmentation du volume.

Nous avons eu 3 intégrations réussies au sein de ce cabinet au cours des deux dernières années dans le cadre de son développement de clientèle.

Votre rôle évoluera ainsi vers davantage de conseil, d'analyse et d'accompagnement des dirigeants : prévisionnels, tableaux de bord, suivi de rentabilité, restructuration, financement, fiscalité ou encore projets de développement.

Le cabinet propose un système de rémunération avantageux basé notamment sur le chiffre d'affaires généré par votre portefeuille.

L'objectif est clair : vous ne serez pas rémunéré(e) pour gérer toujours plus de dossiers, mais pour gérer des dossiers de plus en plus qualitatifs et à forte valeur ajoutée.

Cette évolution doit permettre de faire progresser votre rémunération avec votre portefeuille, avec un objectif de +10 % sur une année selon l'évolution du portefeuille et de votre activité.

Un poste pour un collaborateur qui souhaite construire son portefeuille, développer son rôle de conseil et voir directement sa rémunération progresser avec la valeur créée.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 39 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail, offre n° 8460885. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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