Responsable de dossiers (H/F) - Equipe stable et accueillante

Saint-Dizier (52)

  • CDI

Talent Comptable recherche pour son client un cabinet à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs basé à Saint-Dizier, un Responsable de dossiers H/F, pour renforcer son équipe.

Vous intégrerez une petite équipe soudée et conviviale qui favorisera votre intégration dans votre nouveau cabinet. Sous la responsabilité direct de l'expert-comptable, vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers challengeant et motivant.

Vos principales missions seront :

  • La gestion d'un portefeuille clients de TPE/PME de la région dans son intégralité comprenant l'établissement des bilans et liasses fiscales,
  • L'établissement des déclarations fiscales (TVA, IR, déclaration sociale,...)
  • Le conseil et le support client

Ce que le cabinet vous propose, ainsi que ses avantages :

Un bel équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Une intégration dans une équipe soudée et dynamique. Les collaborateurs se retrouvent lors de moments conviviaux organisés par l'expert-comptable.

  • Rémunération : 32k€ à 40k€ annuel brut
  • Mutuelle ;
  • Télétravail ;
  • Primes ;
  • Flexibilité.

Le profil recherché :

  • Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG, Master)
  • Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en tant que collaborateur comptable sur un poste similaire.

Si vous souhaitez vous orienter vers un cabinet qui favorise le développement de vos compétences et qui vous permettra de vous épanouir de manière pérenne, ce poste est fait pour vous.

Nous traitons toutes les candidatures avec la même discrétion.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460927. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires