Collaborateur comptable (H/F)
Moëlan-sur-Mer (29)
- CDI
Collaborateur Comptable confirmé H/F - CDI - Télétravail 1 jour/semaine
Un cabinet stable, une équipe disponible et des outils modernes ? Postulez !
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Cabinet à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs)
- Télétravail
- Primes d'intéressement et de participation, tickets restaurant et mutuelle
- Locaux rénovés
- Contrat CDI, salaire entre 32 K€ et 40 K€ (à étudier selon profil)
- Outils modernes
Vos principales missions :
- Révision des comptes
- Participation à l'établissement des bilans et des liasses fiscales
- Participation aux rendez-vous bilans.
Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié !
Profil recherché :
- BAC+5 en comptabilité
- Une expérience exigée en cabinet comptable (4 ans)
- Rigueur, organisation, sens du détail
- Aisance avec les outils numériques
Vous allez aimer ce cabinet car :
- L'humain est aussi important que les compétences
- Flexibilité horaire
- équilibre vie pro/vie perso
Intéressé(e) par ce CDI en comptabilité ?
Votre candidature sera traitée de manière confidentielle, et vous serez rappelé(e) rapidement.
WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement spécialisé en audit, finance et expertise comptable. Grâce à nos 9 implantations sur le territoire national, nous proposons majoritairement des postes en CDI et collaborons avec de nombreux cabinets de la région.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (29150 Châteaulin)
Source : France Travail, offre n° 8460953. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Collaborateur Comptable confirmé H/F - CDI - Télétravail 1 … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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